Trovare persone in linea con l’azienda è un’attività che richiede tempo e risorse per portare risultati.

Spesso il processo di selezione si rivela poco efficace, ad esempio perchè si cerca solo in periodi di emergenza e non si dedica il giusto tempo allo studio dell’azienda, del ruolo e delle mansioni che la persona dovrà svolgere, oppure perché la job description non è in linea con le competenze ricercate; inoltre non tenere conto di tutte le variabili di un processo così delicato porta a vanificare gli sforzi fatti, nell’immediato o nel breve periodo, con la persona che lascia l’azienda, per poi dover ricominciare dall’inizio la ricerca.

Ecco perchè affidare il recruiting a una persona esperta è la scelta giusta per un processo studiato su misura sulle esigenze aziendali, con l’obiettivo di trovare persone motivate e desiderose di portare il loro contributo.

Il recruiting aziendale da parte di una psicologa del lavoro consente di:

• • risparmiare tempo e denaro
  • avere un processo di selezione preciso per l’azienda
  • trovare persone motivate
  • raggiungere gli obiettivi